04:00 08.03.2025
(обновлено: 09:01 09.03.2025)
"Нет тестостероновой конкуренции": эксперт – о женском лидерстве
Эксперт назвала преимущества женского лидерства
© iStock.com / filadendron
Читать в
Как женщины-лидеры меняют стратегию компании, в интервью радио Sputnik рассказала эксперт по финансам Мария Кузнецова.
В России растет количество женщин-руководителей, отметила в интервью радио Sputnik инвестор, эксперт по финансам, основательница компании Frontiers Мария Кузнецова. По ее мнению, стиль женского управления выгодно отличается от мужского.
«
"Женщины – хорошие руководители с точки зрения того, что они нацелены в процессе своей управленческой работы на вопросы синергии, на вопросы объединения ресурсов, там нет жесткой тестостероновой конкуренции. Женский принцип работы – это не конкуренция, а сотрудничество. Даже в такой сфере, как инвестиции, где работают в основном мужчины, женщины не стараются играть наперегонки, а действуют в первую очередь на достижение и приумножение общего результата, когда "один плюс один равно не два, а одиннадцать", – подчеркнула Мария Кузнецова.
Такой стиль управления особенно актуален в кризисное время, считает эксперт по финансам.
«
"Всегда в режиме кризиса мы нацелены на оптимизацию расходов, сохранение и объединение ресурсов. И когда мы имеем возможность объединить, например, те же самые ресурсы с конкурентами для увеличения в целом рынка, повышения финансовой грамотности населения, увеличения общего объема и общей пользы, то в такой игре значительно больше вероятности выиграть и получить какие-то серьезные бенефиты. Поэтому женское лидерство, в котором нет таких жестких законов конкуренции, направленное на объединение, конструктивный диалог, является довольно эффективной стратегией в управлении людьми и системами", – заключила Мария Кузнецова.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.
